中小企業診断士講座：中小企業白書

Ⅰ　現状
1. 経営者の平均年齢は５８．５歳
2. 引退したいとかんがえている平均年齢は６５歳が中心。
3. 事業継承について誰にも相談していない経営者は55歳以上でも過半数。その3割以上がが「深く検討していない」

Ⅱ中小企業の後継者不在が経済に与える影響
1. 年間29万社の廃業企業のうち、約２５％の企業が「後継者がいない」ことを第1の理由にしている。
2. 事業継承を理由に年間で約7万社が廃業すると推定すると、約20～35万人の雇用が失われる。
Ⅲ　その他のポイント
1. 有力な手段であるM&Aに対する経営者の抵抗は根強い。
2. 事業売却の希望先は「従業員の雇用を確保する会社」と答える経営者が7割。
3. 中小企業のM&A市場は、人情味のある「ウェットな市場」の整備が重要である。
4. 地域金融機関による仲介機能の向上などが期待される。